Un audit social est un examen approfondi de la politique socio-juridique des ressources humaines au sein de votre entreprise. Il s’agit de v\u00e9rifier si vous \u00eates en r\u00e8gle avec la l\u00e9gislation et si le bien-\u00eatre de vos employ\u00e9s sur le lieu de travail est suffisamment garanti. Pensez au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et aux mesures de pr\u00e9vention. <\/span><\/p>\nVous pouvez faire r\u00e9aliser un audit social \u00e0 titre pr\u00e9ventif ou en pr\u00e9paration d’une inspection annonc\u00e9e. Cela vous permettra d’avoir une id\u00e9e des domaines de pr\u00e9occupation possibles et d’\u00e9viter les mauvaises surprises. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos services<\/h2><\/div>Nous adaptons toujours un audit social aux besoins de votre organisation. Il peut s’agir d’un examen rapide ou d’une analyse approfondie de votre politique socio-juridique.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Analyse rapide des ressources humaines<\/h3><\/div>Gr\u00e2ce \u00e0 notre Quick Scan RH, nous d\u00e9couvrons les goulets d’\u00e9tranglement potentiels sur la base d’un nombre limit\u00e9 de documents. Sur la base de ce screening, vous pouvez d\u00e9cider de r\u00e9aliser un audit social complet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
L\u00e9gislation sociale et droit du travail<\/h3><\/div>Nous v\u00e9rifions la conformit\u00e9 de votre organisation avec la l\u00e9gislation sociale. En cas de changements l\u00e9gislatifs, nous vous conseillons sur la mani\u00e8re de les mettre en \u0153uvre correctement et efficacement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Examen des documents<\/h3><\/div>Nous examinons et mettons \u00e0 jour vos contrats de travail, vos r\u00e9glementations en mati\u00e8re d\u2019emploi et d\u2019autres documents, tels que les fiches de paie, les plans ou les politiques en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous analysons \u00e9galement si vos politiques en mati\u00e8re de payroll sont conformes \u00e0 la l\u00e9gislation et aux accords sectoriels.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Organisation du travail et horaires de travail<\/h3><\/div>Les salari\u00e9s attachent de plus en plus d’importance \u00e0 la flexibilit\u00e9, comme le travail \u00e0 temps partiel et les horaires variables.
\nNous vous aidons \u00e0 optimiser les horaires et l’organisation du travail, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation du travail et aux r\u00e8gles sectorielles.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Comment r\u00e9aliser un audit social ?<\/h2><\/div><\/div><\/div>Plan d'action<\/h3><\/div><\/div>
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Ensemble, nous d\u00e9terminons les aspects \u00e0 examiner, en fonction de vos besoins et de vos priorit\u00e9s.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Recherche<\/h3><\/div><\/div>
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Nous analysons si votre entreprise respecte la l\u00e9gislation en vigueur et identifions les \u00e9ventuelles lacunes.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Rapports<\/h3><\/div><\/div>
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Vous recevrez un rapport clair contenant toutes les conclusions, y compris une liste de priorit\u00e9s et des points d’action clairs<\/span>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Mise en \u0153uvre<\/h3><\/div><\/div>
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Si n\u00e9cessaire, nous vous guiderons dans la mise en \u0153uvre des am\u00e9liorations propos\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pr\u00e9paration de l'inspection sociale<\/h3><\/div><\/div>
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L’audit est-il destin\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer une inspection annonc\u00e9e ? Nous vous donnerons un aper\u00e7u des documents \u00e0 collecter et examinerons ensemble comment vous pouvez \u00eatre proactif.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es sur les audits sociaux<\/h2><\/div>