{"id":29017,"date":"2026-07-23T11:56:45","date_gmt":"2026-07-23T09:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/bakertilly.be\/news\/modifications-concernant-la-reduction-du-groupe-cible-pour-les-premieres-embauches\/"},"modified":"2026-07-24T11:26:48","modified_gmt":"2026-07-24T09:26:48","slug":"modifications-concernant-la-reduction-groupe-cible-pour-les-premiers-engagements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/news\/modifications-concernant-la-reduction-groupe-cible-pour-les-premiers-engagements\/","title":{"rendered":"Modifications concernant la r\u00e9duction groupe-cible pour les premiers engagements"},"content":{"rendered":"

Depuis 2024, la r\u00e9duction groupe-cible pour les premiers engagements n\u2019est accord\u00e9e qu\u2019aux nouveaux employeurs du secteur priv\u00e9, et ce pour un maximum de trois salari\u00e9s.<\/p>\n

Lors de l\u2019\u00e9valuation du droit \u00e0 la r\u00e9duction groupe-cible, vous devez, en outre, tenir compte de l\u2019appartenance ou non \u00e0 une unit\u00e9 technique d\u2019exploitation (UTE). \u00c0 cet \u00e9gard, l\u2019ONSS applique des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques concernant les UTE \u2018simultan\u00e9es\u2019 et \u2018historiques\u2019.<\/p>\n

\u00c0 compter du 1er juillet, la situation va \u00e0 nouveau changer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Nouvelle r\u00e9glementation<\/span> \u00e0 compter du<\/span> le 1er juillet 2026<\/span><\/span><\/h2><\/div>

Pour le premier salari\u00e9, la r\u00e9duction groupe-cible est plafonn\u00e9e \u00e0 2 000 EUR par trimestre<\/strong> pour un emploi \u00e0 temps plein. La r\u00e9duction reste toutefois illimit\u00e9e dans le temps<\/strong>. Les r\u00e9ductions en cours concernant les premiers engagements ayant d\u00e9but\u00e9 avant le 1er juillet 2026 rel\u00e8veront \u00e9galement de ce nouveau r\u00e9gime \u00e0 compter de cette date.<\/p>\n

Pour le deuxi\u00e8me et le troisi\u00e8me salari\u00e9, la r\u00e9duction est plafonn\u00e9e \u00e0 1 000 EUR par trimestre<\/strong> pendant 12 trimestres, \u00e0 choisir librement au sein d\u2019une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de 20 trimestres. Pour les r\u00e9ductions ouvertes avant le 1er juillet 2026, les anciennes r\u00e8gles restent applicables.<\/p>\n

Par ailleurs, la r\u00e9duction groupe-cible est r\u00e9introduite pour le quatri\u00e8me et cinqui\u00e8me salari\u00e9<\/strong>. Cette r\u00e9duction est identique \u00e0 celle applicable au deuxi\u00e8me et au troisi\u00e8me salari\u00e9, \u00e0 savoir un maximum de 1 000 euros par trimestre pendant 12 trimestres, \u00e0 choisir sur une p\u00e9riode de 20 trimestres.<\/p>\n<\/div>\n

\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Salari\u00e9<\/th>\nMontant maximal de la r\u00e9duction<\/th>\nDur\u00e9e de la r\u00e9duction<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1er salari\u00e9<\/td>\n2 000 EUR par trimestre<\/td>\nSans limitation dans le temps<\/td>\n<\/tr>\n
2e salari\u00e9<\/td>\n1 000 EUR par trimestre<\/td>\n12 trimestres sur une p\u00e9riode de 20 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n
3e salari\u00e9<\/td>\n1 000 EUR par trimestre<\/td>\n12 trimestres sur une p\u00e9riode de 20 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n
4e salari\u00e9<\/td>\n1 000 EUR par trimestre<\/td>\n12 trimestres sur une p\u00e9riode de 20 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n
5e salari\u00e9<\/td>\n1 000 EUR par trimestre<\/td>\n12 trimestres sur une p\u00e9riode de 20 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Depuis 2024, la r\u00e9duction groupe-cible pour les engagements de nouveaux salari\u00e9s n’est accord\u00e9e qu’aux nouveaux employeurs du secteur priv\u00e9, et ce, pour un maximum de trois salari\u00e9s. \u00c0 compter du 1er juillet, cette situation va \u00e0 nouveau changer.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":29018,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[235],"tags":[276],"mediavorm":[412],"class_list":["post-29017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-travailler-avec-du-personnel","tag-shortheader-small-fr","mediavorm-actualites"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29017"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29068,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29017\/revisions\/29068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29017"},{"taxonomy":"mediavorm","embeddable":true,"href":"https:\/\/bakertilly.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/mediavorm?post=29017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}