HR-weetjes – maart 2025
2025-07-28T13:24:26+02:00In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
HR-weetjes – februari 2025
2025-07-22T15:45:53+02:00In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
Fiscale behandeling van de terbeschikkingstelling van utilitaire voertuigen
2025-07-22T15:40:26+02:00Heel wat werkgevers denken dat het voordelig is om een utilitair voertuig aan werknemers te geven, omdat hier geen fiscale en sociale heffingen op worden toegepast. Toch is het belangrijk om steeds goed na te gaan over welk type voertuig het gaat en voor welke doeleinden een werknemer dergelijk voertuig gebruikt.
HR-weetjes – januari 2025
2025-07-23T09:56:06+02:00In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
HR-weetjes – december 2024
2025-07-23T12:24:20+02:00In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
Eindejaarstips 2024: HR-weetjes
2025-08-18T10:22:13+02:00In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
HR-weetjes – oktober 2024
2025-08-18T15:07:01+02:00In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
Nieuwe wetgeving beperkt de onderaannemingsketen
2025-07-23T09:05:16+02:00Deze zomer werd nieuwe wetgeving gepubliceerd die de aannemingsketens in verschillende sectoren beperken. Bent u actief in de sector van de bouw, vleesnijverheid of verhuisdiensten? Lees dan in dit artikel wat er voor u verandert.
Flexi-jobs: wijzigingen vanaf 1 januari 2024
2025-07-23T11:08:58+02:00In het kader van de begroting 2024 besliste de federale regering om de wetgeving met betrekking tot flexi-jobs aan te passen. Het doel? Een uitgebreider wettelijk kader invoeren en het gebruik van flexi-jobs naar andere sectoren uitbreiden.
Hoe zet u een klokkenluidersregeling op in uw onderneming?
2025-08-21T10:48:12+02:00Sinds 15 februari 2023 moeten ondernemingen met 250 of meer werknemers een intern meldingskanaal aanbieden waar werknemers (een) inbreuk(en) binnen een werkgerelateerde context kunnen signaleren. Ondernemingen met 50 tot 249 werknemers hebben daarvoor nog de tijd tot 17 december 2023.