{"id":29727,"date":"2026-09-25T13:58:18","date_gmt":"2026-09-25T11:58:18","guid":{"rendered":"https:\/\/bakertilly.be\/?p=29727"},"modified":"2026-09-25T13:59:05","modified_gmt":"2026-09-25T11:59:05","slug":"wat-is-er-veranderd-in-hr-vanaf-september-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bakertilly.be\/nl\/news\/wat-is-er-veranderd-in-hr-vanaf-september-2026\/","title":{"rendered":"Wat is er veranderd in HR vanaf september 2026?"},"content":{"rendered":"

Werkgevers krijgen vanaf september opnieuw te maken met een aantal belangrijke wijzigingen. Zo stijgt de maximale thuiswerkvergoeding naar 164,21 euro per maand, wordt de regeling rond de sociale werkbonus aangepast en wordt een gecombineerde vergunning voor buitenlandse werknemers duurder in Vlaanderen. Ook het Vlaams opleidingsverlof ondergaat een hervorming en er gelden nieuwe forfaitaire bedragen voor binnenlandse dienstreizen.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

In dit artikel<\/h3><\/div>1. Werkbonus wijzigt opnieuw vanaf 1 september<\/a>2. Thuiswerkvergoeding stijgt<\/a>3. Gecombineerde vergunning wordt duurder in Vlaanderen <\/a>4. Hogere forfaitaire vergoedingen voor dienstreizen<\/a>5. Hervorming van het Vlaams opleidingsverlof<\/a>6. Tijdelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers<\/a>7. Denk nu al aan collectief verlof en vervangingsdagen voor 2027<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>

1. Werkbonus wijzigt opnieuw vanaf 1 september<\/span><\/span><\/h2><\/div>

De sociale werkbonus verandert opnieuw vanaf 1 september 2026. Deze maatregel ondersteunt werknemers met een lager loon door hun persoonlijke\u00a0<\/span>socialezekerheidsbijdragen<\/span>\u00a0te verlagen, waardoor zij netto meer overhouden.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

2. Thuiswerkvergoeding stijgt<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h2><\/div>

Werknemers die structureel en regelmatig van thuis uit werken, kunnen een forfaitaire kantoorvergoeding ontvangen voor hun thuiswerkkosten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vanaf 1 september 2026 stijgt het maximumbedrag dat zowel fiscaal als sociaal wordt aanvaard van \u20ac 160,99 naar \u20ac 164,21 per maand. Op deze vergoeding zijn geen belastingen of RSZ-bijdragen verschuldigd.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Meer weten?<\/span><\/b>\u00a0<\/span>Hogere thuiswerkvergoeding: wat betekent dit voor werkgevers?<\/span><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

3. Gecombineerde vergunning wordt duurder in Vlaanderen<\/span><\/span><\/h2><\/div>

Werkt u met internationale werknemers? Dan is deze wijziging mogelijk relevant voor uw organisatie.\u00a0Voor werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) is\u00a0een gecombineerde vergunning nodig om in Belgi\u00eb te wonen en werken. Sinds 1 september 2026 geldt hiervoor een bijkomende retributie van \u20ac 180, zowel voor nieuwe aanvragen als voor hernieuwingen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voor arbeidskaarten bij tewerkstellingen van maximaal 90 dagen verandert er niets.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

4. Hogere forfaitaire vergoedingen voor dienstreizen<\/span><\/span><\/h2><\/div>

Werkgevers kunnen medewerkers die voor het werk verplaatsingen maken, onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire vergoeding toekennen voor gemaakte kosten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vanaf 1 september 2026 stijgen de maximumbedragen die fiscaal worden aanvaard voor binnenlandse dienstreizen tot:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n