Commissarismandaten & contractuele audits2026-01-12T15:52:16+01:00

Commissarismandaten & contractuele audits

In België is de aanstelling van een commissaris verplicht voor de wettelijke controle van de jaarrekening bij grote vennootschappen en verenigingen. Maar ook zonder deze controleplicht kan u een commissaris inschakelen om inzicht te krijgen in de juistheid van de cijfers van uw onderneming. 

Als onafhankelijke partij stellen we een verslag op en denken mee hoe we toegevoegde waarde kunnen creëren.

commissarismandaten-controle-jaarrekening

Verplichte aanstelling commissaris voor controle jaarrekening

Een Belgische vennootschap (NV/BV) of vereniging moet een commissaris aanstellen voor een mandaat van 3 jaar wanneer twee van drie volgende criteria worden overschreden: 

  • jaargemiddelde van het aantal werknemers: 50
  • jaaromzet (exclusief btw): € 11.250.000
  • balanstotaal: € 6.000.000

De commissaris is verantwoordelijk voor de audit van de jaarrekening waarbij hij nagaat of deze een getrouw beeld geeft van de financiële situatie van een organisatie. Zijn resultaten vat hij samen in het commissarisverslag dat jaarlijks wordt besproken op de algemene vergadering en mee wordt gepubliceerd met de jaarrekening.

Niet-verplichte rapportering

Ook voor kmo’s die niet verplicht zijn om een commissaris aan te stellen, is een financiële doorlichting door een onafhankelijke partij waardevol. Dit helpt om bedrijfsrisico’s en opportuniteiten te identificeren en biedt transparantie aan het management, maar ook aan andere belanghebbenden zoals investeerders of banken.

Hoe kunnen wij u ondersteunen?

  • mandaten van commissaris in vennootschappen en verenigingen (vzw’s)

  • controle van geconsolideerde jaarrekeningen
  • controle van financiële rapporteringen

  • specifieke controleverslagen voor overheden en openbare besturen

  • specifieke controleopdrachten aan ondernemingsraden en andere instanties

Rapportering met meerwaarde

Naast een betrouwbaar verslag voor de algemene vergadering, leggen we een sterke nadruk op het creëren van meerwaarde voor uw onderneming. 

Na afloop van de audit bespreken we de bevindingen en adviseren u over eventuele risico’s. Bij complexe vragen doen we beroep op een team van fiscale, juridische en financiële experts. 

wat-is-een-revisoraal-verslag

Veelgestelde vragen rond commissarismandaten & contractuele audits

Waarvoor kan een bedrijfsrevisor nog instaan?2025-07-24T07:51:27+02:00

Naast de wettelijke controle van de jaarrekening kan een bedrijfsrevisor ook worden ingeschakeld voor vrijwillige controles of specifieke controleopdrachten, zoals bij ondernemingsraden of overheidsinstanties.

Welke regels gelden voor internationale groepen?2025-07-17T16:14:21+02:00

Vennootschappen die deel uitmaken van een wereldwijde groep, die geconsolideerde cijfers publiek maakt, moeten altijd een commissaris aanstellen, ongeacht het aantal werknemers, het balanstotaal of de omzet.

Welke regels gelden voor geconsolideerde groepen of ondernemingen binnen een groep?2025-07-28T08:07:17+02:00

Voor vennootschappen die een geconsolideerde jaarrekening opstellen, gelden volgende drempels voor de controleplicht:

  • 250 werknemers
  • balanstotaal: € 21.250.000
  • omzet: € 42.500.000

De aanstelling van een commissaris is ook verplicht voor elke vennootschap binnen de groep. Hierbij wordt niet gekeken naar de drempels.

Hoe lang duurt een commissarismandaat?2025-07-17T16:13:34+02:00

Een commissaris wordt altijd aangesteld voor een hernieuwbare termijn van drie jaar. Bij organisaties van openbaar belang kan een commissaris niet meer dan drie opeenvolgende mandaten uitoefenen of een maximale duur van negen jaar.

Wat gebeurt er als er geen commissaris wordt aangesteld?2025-07-17T16:12:28+02:00

Als er geen commissaris wordt aangesteld, is dit een overtreding van het wetboek van vennootschappen en verenigingen. Er kunnen dan strafrechtelijk sancties worden opgelegd aan de bestuurders. Bovendien kan het niet aanstellen van een commissaris ertoe leiden dat eventuele fouten van de bestuurders niet worden ontdekt.

Als de algemene vergadering weigert een commissaris aan te stellen, kan het bestuursorgaan de ondernemingsrechtbank verzoeken om een commissaris te benoemen.

Neem vandaag de eerste stap naar groei.

Onze financiële experten staan klaar om uw onderneming te begeleiden in een veranderende wereld. Wij zorgen voor oplossingen die werken, nu én in de toekomst.

Gerelateerde artikels

Ga naar de bovenkant