Global mobility

Neem contact op

Als buitenlands bedrijf personeel tewerkstellen in België? Of de internationale verloning van uw medewerkers optimaliseren? Internationaal ondernemen opent deuren, maar brengt ook verschillende fiscale en juridische verplichtingen voor werkgevers met zich mee.

Ons team maakt u wegwijs in de formaliteiten, volgt wetswijzigingen op de voet en ontzorgt u bij het verwerken van de payroll.

Wat zijn aandachtspunten bij internationaal personeel?

In elk land geldt een andere arbeidswetgeving. Voor contracten en arbeidsvoorwaarden in het kader van internationale tewerkstelling moet dus steeds het juiste arbeidsrecht toegepast worden.
Werkt een medewerker in meerdere landen? Dan is het belangrijk om na te gaan of er fiscale optimalisaties mogelijk zijn op basis van dubbelbelastingverdragen en lokale regels.
In bepaalde situaties hebben werknemers recht op extra voordelen of gunstregimes, zoals het Belgische expatstatuut.
Daarnaast moet u per land rekening houden met andere verplichtingen zoals verzekeringen, policies, arbeidskaarten of verblijfsvergunningen.

Onze expertise: internationale tewerkstelling, payroll en verloning

Opvolgen van verplichtingen

Bij een internationale tewerkstelling starten we met een grondige analyse van de situatie. Op die manier bepalen wij welke sociale zekerheid van toepassing is, waar de werknemer belastbaar is en welke verplichtingen van kracht zijn.
Daarnaast zorgen we voor het aanvragen van de nodige documenten, het afsluiten van verplichte (en optionele) verzekeringen en het opstellen van overeenkomsten en policies.

Verloning & payroll

We nemen de loonverwerking voor onze rekening, afgestemd op de juiste wetgeving. Bovendien kijken we hoe u de verloning fiscaal kan optimaliseren door bijvoorbeeld de implementatie van bonussen, optieplannen of een salary split.

Starten met internationaal personeel in België

Start u als buitenlands bedrijf met personeel in België? We volgen de verschillende wettelijke formaliteiten verder op. Wij bieden begeleiding aan buitenlandse medewerkers bij hun onboarding en offboarding in België.

Advies bij andere vragen

Ook voor andere aspecten van internationale tewerkstelling kan u bij ons terecht. Zo ondersteunen we u bijvoorbeeld bij het opstellen van een thuiswerkbeleid van medewerkers die over de grens werken.

BeNeDesk: samenwerken over de grens

Steeds meer Nederlandse bedrijven zetten hun eerste stappen in België, terwijl Belgische bedrijven ook vaker de grens oversteken. Omdat de regelgeving per land sterk verschilt, kan het voor ondernemers complex zijn om hier op een correcte manier wegwijs in te worden.

Daarom hebben we samen met onze collega’s van Baker Tilly Nederland de BeNeDesk opgericht: een grensoverschrijdend team dat u proactief begeleidt bij uw activiteiten in België of Nederland.

Neem contact op met BeNeDesk

Baker Tilly International

Werknemers in andere landen? Als lid van Baker Tilly International beschikken wij over een uitgebreid netwerk van experten in 143 landen. Zo kunnen wij u wereldwijd ondersteunen bij internationale tewerkstelling en payroll.

Bezoek de website van Baker Tilly International

Checklist: Als buitenlandse werkgever starten met personeel in België

Als buitenlandse werkgever met personeel starten in België heeft ook veel praktische gevolgen. Onze checklist geeft een overzicht van alle stappen die u moet doorlopen bij het aanwerven van personeel in België.

Download de checklist

Contact

Meer over ons

Veelgestelde vragen rond global mobility

Kan ik als zelfstandige in het buitenland werken?2025-07-22T11:16:11+02:00

Kan ik als zelfstandige in het buitenland werken?

Als zelfstandige kunt u absoluut werken in het buitenland, maar er zijn wel een aantal belangrijke aandachtspunten. Zo moet u bijvoorbeeld nagaan in welk land u belastingplichtig bent. Ook voor sociale bijdragen moet bepaald worden in welk land u verzekerd bent.

Werkt u regelmatig in het buitenland? Dan zullen bepaalde formaliteiten nodig zijn, denk maar aan het aanvragen van een A1 formulier.

Wat is het expatstatuut in België?2025-07-22T11:17:08+02:00

Wat is het expatstatuut in België?

Via het bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen en onderzoekers kunnen buitenlandse werknemers die in België komen werken, genieten van een fiscaal gunstregime.

Het voordeel bestaat uit het toekennen van vergoedingen van kosten eigen aan de werkgever die vrijgesteld zijn van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen. Om hierop beroep te doen moet u beantwoorden aan een aantal voorwaarden.

Neem vandaag de eerste stap naar groei.

Onze financiële experten staan klaar om uw onderneming te begeleiden in een veranderende wereld. Wij zorgen voor oplossingen die werken, nu én in de toekomst.

Neem contact op