Sociale audit

De sociale wetgeving verandert voortdurend. Voor werkgevers is het dan ook een uitdaging om hun HR-beleid up-to-date te houden.

Een sociale audit biedt een duidelijk inzicht in hoe uw organisatie scoort op vlak van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht. Zo weet u precies waar bijsturing nodig is en bent u goed voorbereid op een mogelijke sociale inspectie.

Wat is een sociale audit?

Een sociale audit is een grondige doorlichting van het sociaaljuridisch HR-beleid binnen uw onderneming. Daarbij wordt nagegaan of u in orde bent met de wetgeving en of het welzijn van uw werknemers op de werkvloer voldoende wordt gegarandeerd. Denk hierbij aan het naleven van veiligheidsvoorschriften en preventiemaatregelen.

U kunt een sociale audit preventief laten uitvoeren of ter voorbereiding op een aangekondigde inspectie. Zo krijgt u zicht op mogelijke aandachtspunten en voorkomt u onaangename verrassingen.

Onze dienstverlening

We stemmen een sociale audit altijd af op de noden van uw organisatie. Dit kan gaan van een snelle scan tot een diepgaande analyse van uw sociaaljuridisch beleid.

HR Quick scan

Met onze HR Quick Scan brengen wij aan de hand van een beperkt aantal documenten mogelijke knelpunten aan het licht. Op basis van deze screening kunt u beslissen om een volledige sociale audit uit te voeren. Voor de HR Quick Scan kunt u bovendien genieten van 30% steun via de kmo-portefeuille.

Sociale wetgeving en arbeidsrecht

We gaan na of uw organisatie voldoet aan de sociale wetgeving. Bij wetswijzigingen adviseren we u hoe u deze correct en efficiënt kunt implementeren.

Nazicht documenten

We screenen en actualiseren uw arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement en andere documenten, zoals loonbrieven, tewerkstellingsplannen of policies. We analyseren ook of uw paryoll beleid loopt conform de wetgeving en de afspraken binnen de sector.

Arbeidsorganisatie en arbeidsduur

Werknemers hechten steeds meer belang aan flexibiliteit, zoals deeltijdse arbeid en glijdende uurroosters.
Wij ondersteunen u bij het optimaliseren van arbeidsduur en organisatie, conform de arbeidswetgeving en sectorale regels.

Hoe voeren we een sociale audit uit?

Plan van aanpak

We bepalen samen welke aspecten onderzocht moeten worden, afgestemd op uw noden en prioriteiten.

Onderzoek

We analyseren of uw onderneming voldoet aan de relevante wetgeving en brengen eventuele tekortkomingen in kaart.

Rapportering

U ontvangt een overzichtelijk rapport met alle bevindingen, inclusief een prioriteitenlijst en duidelijke actiepunten.

Implementatie

Indien gewenst begeleiden we u bij het uitvoeren van de voorgestelde verbeteringen.

Voorbereiding sociale inspectie

Is de audit bedoeld ter voorbereiding van een aangekondigde inspectie? We geven u een overzicht van de te verzamelen documenten en bekijken samen hoe u proactief kunt handelen.

Veelgestelde vragen rond sociale audits

Wat houdt een sociale inspectie in?2025-07-24T13:17:30+02:00

Wat houdt een sociale inspectie in?

Bij een sociale inspectie controleert de inspectiedienst of uw onderneming voldoet aan de wet- en regelgeving zoals de afspraken rond arbeidsduur, loonbetaling en andere verplichtingen.

Daarbij worden onder andere de arbeidsovereenkomsten en het arbeidsreglement nauwkeurig nagekeken.

Wat wordt er onderzocht in een sociale audit?2025-07-28T14:32:22+02:00

Wat wordt er onderzocht in een sociale audit?

Tijdens een sociale audit bekijken we verschillende aspecten van uw HR-beleid zoals:

Zijn het arbeidsreglement en de arbeidsovereenkomsten correct opgesteld en in overeenstemming met de wetgeving?
Voldoet het loonbeleid aan de barema’s, cao’s en wettelijke verplichtingen?
Worden alle sociale documenten correct bijgehouden?
Zijn de arbeidsomstandigheden en de veiligheidsvoorschriften in overeenstemming met de wetgeving?

Neem vandaag de eerste stap naar groei.

Onze financiële experten staan klaar om uw onderneming te begeleiden in een veranderende wereld. Wij zorgen voor oplossingen die werken, nu én in de toekomst.

Neem contact op

Gerelateerde artikels

Alle artikelen

Sociale audit

Wat is een sociale audit?

Onze dienstverlening

HR Quick scan

Sociale wetgeving en arbeidsrecht

Nazicht documenten

Arbeidsorganisatie en arbeidsduur

Hoe voeren we een sociale audit uit?

Plan van aanpak

Onderzoek

Rapportering

Implementatie

Voorbereiding sociale inspectie

Veelgestelde vragen rond sociale audits

Neem vandaag de eerste stap naar groei.

Gerelateerde artikels

Eindejaarstips 2025: HR

Eindejaarstips 2025: personenbelasting

HR-weetjes – september 2025

HR-weetjes – augustus 2025

HR-weetjes – juli 2025

HR-weetjes – juni 2025

Baker Tilly nieuwsbrief