Nieuws

Deze zomer werd nieuwe wetgeving gepubliceerd die de aannemingsketens in verschillende sectoren beperken. Bent u actief in de sector van de bouw, vleesnijverheid of verhuisdiensten? Lees dan in dit artikel wat er voor u verandert.

In het kader van de begroting 2024 besliste de federale regering om de wetgeving met betrekking tot flexi-jobs aan te passen. Het doel? Een uitgebreider wettelijk kader invoeren en het gebruik van flexi-jobs naar andere sectoren uitbreiden.

Sinds 15 februari 2023 moeten ondernemingen met 250 of meer werknemers een intern meldingskanaal aanbieden waar werknemers (een) inbreuk(en) binnen een werkgerelateerde context kunnen signaleren. Ondernemingen met 50 tot 249 werknemers hebben daarvoor nog de tijd tot 17 december 2023.

U staat op punt om een eerste medewerker aan te werven? Met welke formaliteiten en verplichtingen moet u rekening houden? Met dit stappenplan start u gerust met personeel!

Als buitenlandse werkgever een vestiging in België openen met buitenlands of Belgisch personeel? Een grote stap die ook aandacht vraagt voor verschillende formaliteiten. Maar wat komt er, naast het aanvragen van de nodige vergunningen om te mogen werken/wonen in België, kijken bij het starten met personeel in België? Onze checklist geeft een overzicht.

Voor veel werknemers zijn maaltijdcheques een vertrouwd onderdeel geworden van hun verloningspakket. Maar wist u dat ook bedrijfsleiders zichzelf maaltijdcheques kunnen toekennen? Die regeling is echter wel aan duidelijke voorwaarden onderworpen. En in het kader van de coronacrisis gelden bijkomende specifieke richtlijnen.