Nieuws

In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?

In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?

In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?

Deze zomer werd nieuwe wetgeving gepubliceerd die de aannemingsketens in verschillende sectoren beperken. Bent u actief in de sector van de bouw, vleesnijverheid of verhuisdiensten? Lees dan in dit artikel wat er voor u verandert.

In het kader van de begroting 2024 besliste de federale regering om de wetgeving met betrekking tot flexi-jobs aan te passen. Het doel? Een uitgebreider wettelijk kader invoeren en het gebruik van flexi-jobs naar andere sectoren uitbreiden.

Sinds 15 februari 2023 moeten ondernemingen met 250 of meer werknemers een intern meldingskanaal aanbieden waar werknemers (een) inbreuk(en) binnen een werkgerelateerde context kunnen signaleren. Ondernemingen met 50 tot 249 werknemers hebben daarvoor nog de tijd tot 17 december 2023.