Nieuws
Wat is er veranderd in HR vanaf september 2026?
Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
Elektrische bedrijfswagen thuis opladen: welk bedrag mag u terugbetalen?
Hoeveel mag u uw werknemer betalen voor het thuis opladen van hun elektrische bedrijfswagen? Veel werkgevers struikelen erover, want hoe bepaal je die kosten exact?
Hogere thuiswerkvergoeding: wat betekent dit voor werkgevers?
Werken jouw werknemers regelmatig van thuis? Dan kunnen ze onder bepaalde voorwaarden een ‘forfaitaire thuiswerkvergoeding’ ontvangen. Sinds begin september mogen werkgevers opnieuw een (iets) hoger bedrag belastingvrij en vrij van socialezekerheidsbijdragen toekennen.
Auteursrechten in de IT-sector: terug van weggeweest!
In 2008 werd een fiscaal gunstig auteursrechtenregime voor natuurlijke personen ingevoerd. Dergelijke vergoedingen werden alsmaar vaker een vast onderdeel van het loonpakket van onder meer softwareontwikkelaars. Omdat de wetgever dit niet beoogd had, werd het gunstregime in 2023 hervormd en viel de IT-sector definitief uit de boot. De wet van 10 juli 2026 brengt hier opnieuw verandering in.
Wijzigingen doelgroepvermindering eerste aanwervingen
Sinds 2024 wordt de doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen enkel nog toegekend aan nieuwe werkgevers uit de privésector en dit voor maximaal drie werknemers. Vanaf 1 juli komt hier opnieuw verandering in.
HR-weetjes – juni 2026
In dit artikel vindt u een handig overzicht van nieuwe hr-maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke nieuwigheden moet u de komende weken en maanden rekening houden?
