Global mobility2025-11-05T08:47:50+01:00

Global mobility

Vous êtes une entreprise étrangère souhaitant employer du personnel en Belgique ? Ou vous cherchez à optimiser la rémunération internationale de vos collaborateurs ? L’internationalisation des activités ouvre des opportunités, mais entraîne également des obligations fiscales et juridiques spécifiques pour les employeurs.

Notre équipe vous guide à travers les formalités, assure une veille législative constante et vous soulage de la gestion de la paie.

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Quels sont les points d’attention en matière d’emploi international ?

  • Chaque pays applique sa propre législation du travail. Il est donc essentiel d’appliquer le droit du travail approprié pour les contrats et conditions de travail dans le cadre d’un emploi international.

  • Votre collaborateur travaille dans plusieurs pays ? Il est important de vérifier les opportunités d’optimisation fiscale via les conventions de non-double imposition et les réglementations locales.

  • Dans certaines situations, les employés peuvent bénéficier d’avantages fiscaux, comme le statut spécial d’expatrié en Belgique.

  • En outre, chaque pays impose d’autres obligations : assurances, politiques internes, permis de travail ou de séjour, etc.

Notre expertise : l’emploi international, gestion de la paie et la rémunération

Suivi des obligations

Lors d’un emploi international, nous commençons par une analyse approfondie de la situation afin de déterminer le régime de sécurité sociale applicable, d’identifier le pays de résidence fiscale du salarié et de définir les obligations légales.

Nous prenons également en charge la demande des documents requis, la souscription aux assurances obligatoires (et facultatives), ainsi que la rédaction des contrats et politiques internes.

Rémunération et salaires

Nous gérons votre traitement salarial en conformité avec la législation applicable.
Nous étudions également les possibilités d’optimisation fiscale de la rémunération, via par exemple des bonus, des plans d’options sur actions ou un salary split.

Lancer une activité en Belgique avec du personnel

Vous êtes une entreprise étrangère qui souhaite embaucher en Belgique ? Nous vous accompagnons dans toutes les formalités légales. Nous assistons aussi vos collaborateurs étrangers lors de leur intégration (onboarding) et de leur départ (offboarding) en Belgique.

Conseils sur d’autres questions

Vous pouvez également faire appel à nous pour d’autres aspects de l’emploi international. Par exemple, pour élaborer une politique de télétravail transfrontalier.

BeNeDesk

BeNeDesk : Coopération transfrontalière

De plus en plus d’entreprises néerlandaises s’implantent en Belgique, et vice versa. Mais comme la réglementation diffère fortement entre les pays, il est souvent complexe de s’y retrouver en tant qu’entrepreneur.

C’est pourquoi nous avons créé, avec nos collègues de Baker Tilly Pays-Bas, le BeNeDesk : une équipe transfrontalière qui vous accompagne de manière proactive dans vos activités en Belgique ou aux Pays-Bas.

Baker Tilly International

Vous avez des salariés dans d’autres pays ? En tant que membre de
Baker Tilly International Baker Tilly International, nous disposons d’un réseau mondial d’experts dans 143 pays, ce qui nous permet de vous accompagner partout dans le monde en matière de mobilité internationale et de paie.

Checklist – Démarrer avec du personnel en Belgique en tant qu’employeur étranger (EN)

Démarrer avec du personnel en Belgique en tant qu’employeur étranger implique de nombreuses démarches pratiques.
Notre checklist vous donne un aperçu clair de toutes les étapes nécessaires pour recruter du personnel en Belgique.

Contact

Questions fréquemment posées sur la mobilité mondiale

Puis-je travailler à l’étranger en tant qu’indépendant ?2025-09-12T14:23:16+02:00

Oui, en tant qu’indépendant vous pouvez tout à fait travailler à l’étranger, mais cela implique plusieurs points d’attention. Vous devez déterminer dans quel pays vous êtes imposable et où vous êtes affilié à la sécurité sociale

Vous travaillez régulièrement à l’étranger ? Il vous faudra peut-être effectuer certaines formalités, comme demander un formulaire A1.

Qu’est-ce que le statut d’expatrié en Belgique ?2025-09-12T14:22:14+02:00

Grâce au régime fiscal spécial pour contribuables et chercheurs impatriés, les travailleurs étrangers en Belgique peuvent bénéficier d’un traitement fiscal avantageux.
Ce régime permet notamment l’attribution d’indemnités exonérées d’impôts et de cotisations sociales, pour des frais considérés comme propres à l’employeur.

L’accès à ce régime est soumis à certaines conditions.

Faites le premier pas vers la croissance dès aujourd’hui.

Nos experts financiers sont prêts à guider votre entreprise dans un monde en mutation. Nous fournissons des solutions qui fonctionnent, aujourd’hui et demain.

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