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En cas de cessation complète et définitive d'une activité indépendante par une personne physique, des plus-values de cessation peuvent apparaître dans son chef. Il s'agit des bénéfices obtenus ou constatés à la suite de cette cessation d'une activité indépendante et provenant de plus-values sur des biens utilisés pour l'activité professionnelle. Quels sont les principes de base à prendre en compte ici ? Quels sont les termes couramment utilisés dans ce contexte ? Et quels sont les taux applicables ?

Pour de nombreux salariés, les chèques-repas sont devenus un élément habituel de leur rémunération. Mais saviez-vous que les dirigeants d'entreprise peuvent également s'octroyer des chèques-repas ? Toutefois, cette possibilité est soumise à des conditions précises. Et dans le contexte de la crise de Corona, des directives spécifiques supplémentaires s'appliquent.

Le statut unique introduit en janvier 2014 a augmenté les frais de licenciement pour certaines catégories de salariés. Pour compenser partiellement cette situation, une exonération fiscale a été introduite en même temps au nom de l'employeur. Il est calculé sur la base du salaire brut de tous les salariés qui ont accumulé au moins 5 ans d'ancienneté auprès du même employeur dans le cadre du statut unique.

Les sociétés ont la possibilité de modifier la destination d’un versement anticipé ou d’un remboursement d’impôt repris sur un avertissement-extrait de rôle.

Pour les réserves de liquidation qui sont distribuées à la suite de la liquidation d'une société, et sur lesquelles aucun PRM n'est donc dû, aucune déclaration au PRM ne doit être déposée.

Jusqu'à la fin de 2019, le Portugal bénéficiait d'une exonération fiscale sur les pensions des résidents non habituels. Ce taux a été ajusté à la fin de 2019, ce qui donne un taux d'imposition de 10 %.