Une politique salariale correcte exige du temps, des connaissances et un suivi attentif. Non seulement les salaires doivent être versés à temps, mais vous devez également tenir compte de l’évolution constante de la législation et des attentes des salariés.
Nos experts en ressources humaines vous aident à mettre en place une politique salariale réfléchie et conforme au marché. En tant que prestataire de services sociaux, nous prenons en charge l’ensemble des tâches salariales au sein de votre PME, du traitement des salaires au respect des obligations fiscales et sociales.
Qu’est-ce que la paie ?
La paie couvre à la fois la rémunération correcte de votre personnel et toutes les obligations administratives qui en découlent.
Vous pouvez confier (une partie de) votre gestion des salaires et de l’administration du personnel à un partenaire spécialisé. Celui-ci se chargera notamment des tâches suivantes :
Nos services de paie
À qui s’adressent nos services de paie ?
Employeur débutant : démarrage sans souci avec le personnel
Une première embauche est lourde de conséquences, notamment en ce qui concerne les salaires et les obligations légales. Nous nous chargeons du suivi juridique et administratif afin que vous puissiez vous développer en toute sérénité.
Nos experts vous guideront :
PME : alignez sans effort votre système de paie sur vos processus existants
La gestion des salaires demande beaucoup de temps et d’attention. Grâce à nos outils numériques, vous rationalisez vos processus RH, les rendant plus rapides et plus efficaces. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur d’autres tâches RH, telles qu’une politique RH stratégique.
Nous vous soutenons notamment dans :
Une plateforme unique pour vos données personnelles et l’administration des salaires
Dans le cadre de nos services de paie, vous avez accès à la plateforme numérique HrmsWeb (employeurs) et HrmsEgo (employés).
- Cet outil vous permet de gérer facilement les performances du personnel et de compiler des rapports.
- Les employés peuvent consulter leur fiche de paie, demander des congés et mettre à jour leurs données personnelles.
Pourquoi choisir Baker Tilly ?
1
Guichet unique
Du traitement des salaires à la gestion du bien-être, en tant que guichet unique pour les services de paie et de ressources humaines, nous pouvons répondre aux différents besoins de votre entreprise.
2
Équipe pluridisciplinaire
Traitement de vos salaires dans votre comptabilité ou conseils fiscaux supplémentaires ? Pas de problème, notre équipe pluridisciplinaire se fera un plaisir de vous aider.
3
La caisse de résonance stratégique
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi notre équipe part toujours des besoins de votre entreprise. Nous réfléchissons de manière stratégique aux optimisations à apporter à votre politique du personnel.
4
Un contact
Vous avez des questions ou vous avez besoin de conseils supplémentaires ? Grâce à une personne de contact centrale, vous êtes assuré d’une communication fluide et efficace. En outre, nous vous informons de manière proactive sur les questions relatives à votre secteur.
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Questions fréquemment posées sur payroll
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