Qu’est-ce que l’externalisation des ressources humaines ?
L’externalisation des ressources humaines consiste à confier certaines tâches liées aux ressources humaines à un partenaire spécialisé. Cela va de l’assistance administrative à la paie, de la gestion des congés à la rédaction des contrats de travail.
Nos experts en ressources humaines vous déchargent des tâches administratives et juridiques afin que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Pourquoi choisir l’externalisation des ressources humaines ? Les avantages
La mise en place et le maintien d’une politique de ressources humaines bien pensée n’est pas une tâche facile, surtout pour les PME et les petites entreprises qui ne disposent pas d’un service de ressources humaines interne. En optant pour l’externalisation des RH, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Nos services : services de ressources humaines externes et externalisation des ressources humaines pour les PME
Pourquoi travailler avec Baker Tilly ?
1
Conseils fiscaux et financiers multidisciplinaires
Grâce à une équipe d’experts pluridisciplinaires, nous pouvons vous aider à résoudre n’importe quel problème. Que vous soyez confronté à une acquisition, que vous recherchiez des conseils supplémentaires sur votre comptabilité ou que vous souhaitiez lancer un projet de développement durable.
2
Parcours sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous sommes à l’écoute de votre vision et adaptons nos solutions à vos besoins. Vous décidez des tâches RH à externaliser et de l’intensité de notre accompagnement.
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Approche proactive et efficace
Avec une personne de contact fixe, vous êtes assuré d’une coopération harmonieuse. Nous jouons le rôle de caisse de résonance et réfléchissons de manière proactive aux meilleurs choix stratégiques.
Questions fréquemment posées sur l’externalisation de RH outsourcing
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