Quelles sont les étapes à suivre ?
Le bon déroulement de la gestion et du traitement des salaires est un élément essentiel de toute politique de ressources humaines. Il est donc également important que votre partenaire paie soit à l’écoute de vos besoins.
La paie ne se déroule pas toujours sans heurts ? Il est peut-être temps de changer de secrétariat social. Nous vous présentons ci-dessous les différentes étapes.
Changer de secrétariat social : comment ça marche ?
Nous vous déchargeons de tous les aspects de la gestion de vos ressources humaines. Le résultat ? Une administration des salaires sans faille, avec des conseils sur mesure.
Votre masse salariale chez Baker Tilly
1
Point de contact personnel
Un contact permanent vous aidera à traiter vos questions rapidement et efficacement.
2
Conseils proactifs et multidisciplinaires
Mise en place d’optimisations salariales et d’avantages sociaux ? Optimisation des politiques sociales ? Conseils en matière d’emploi international ? Nos experts fiscaux et juridiques se feront un plaisir de vous aider.
3
Une plateforme numérique pour les données de votre personnel
Pour faciliter le suivi des performances, nous travaillons avec une plateforme numérique. Vos employés peuvent également utiliser cette plateforme pour consulter leurs fiches de paie, demander des congés ou modifier leurs données personnelles.
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